《赤峰市“三区”人才支持计划科技人员专项计划实施办法（试行）》政策解读

《赤峰市“三区”人才支持计划科技人员专项计划实施办法（试行）》政策解读

一、为什么要出台《赤峰市“三区”人才支持计划科技人员专项计划实施办法（试行）》？
    一方面为规范管理我市”三区“人才支持计划科技人员专项计划，进一步提升“三区“人才我市贫困旗县、少数民族聚居旗县和革命老区旗县的服务水平；另一方面目前对于“三区”人才支持计划科技人员专项计划的政策文件只有科技部等 5 部门《关于印发〈边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划实施方案〉的通知 》(国科发农〔2014〕105 号)和内蒙古科技厅、自治区组织部等 5 部门《关于印发〈内蒙古自治区边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划实施方案〉的通知 》(内科发〔2014〕57 号)，自治区在“三区”人才支持计划科技人员专项计划相关的实施或管理办法也是空白。特别是我市每年在“三区”人才的选派数量上一直位列各盟市首位，占自治区总人数的一半左右，因此亟需出台相关的实施办法规范管理我市“三区”人才。

二、什么是“三区”人才支持计划科技人员？

“三区“人才支持计划科技人员包括选派对象和培训人员，选派对象是市内外科研院所、高等院校和企事业等单位中能够解决我市受援旗县区科技需求、愿意到基层从事科技服务、具有中级专业技术职称以上的与农业科技有关的科技人员。培训人员是指能够赴国家级和自治区级科技特派员培训基地、高等院校等单位参加短期或长期培训的人员，范围包括受援旗县区工作突出、表现优秀的科技人员和科技特派员等。

三、“三区人才支持计划科技人员专项经费的标准和开支范围是什么？
   “三区人才支持计划科技人员专项经费包括选派工作专项经费和培训工作专项经费。选派专项经费来源于中央财政拨款，每人每年2万元，主要用于选派对象为受援单位提供科技服务、开展农村牧区科技创新创业过程中与服务活动直接相关的各项费用，开支范围一般包括交通差旅费用、工作补助、培训、技术咨询费、新品种新技术引进试验费、保险费用等，支付标准按照相关规定执行。培训工作专项经费由自治区统筹安排。

四、科技人员选派和培训的流程是什么？

1.根据自治区科技厅下达征集”三区“人才支持计划科技人员专项计划的通知要求，受援单位向当地旗县区科技主管部门推荐拟选派对象和培养人员，由当地旗县区科技主管部门进行初审汇总后报送市科技局，市科技局审核并上报自治区科技厅。

2.科技厅审核初审通过的名单后下达选派对象计划，市科技局根据下达的指标数量确定每个受援旗县区的选派和培养人数，会同旗县区科技主管部门组织落实选派计划。

3.受援旗县区科技主管部门指导选派单位、受援单位与选派对象签订三方协议书，与受援单位签订选派合同书，一并报市科技局审定，市科技局审定后报自治区科技厅备案。

4.各受援旗县区科技主管部门根据自治区当年培训工作要求，负责组织本地列入计划的培训人员参加培训。

五、选派对象怎样进行绩效考核？

选派服务期满后，受援单位应组织选派对象向受援旗县区科技主管部门报送年度工作总结，受援单位提供选派对象开展工作情况的证明，由受援旗县区科技主管部门组织对其工作绩效和服务情况进行全面考核，按要求汇总后形成年度工作总结，与考核结果一并报市科技局备案。工作总结和考核结果作为工作经费开支和下年度推荐选派对象的主要依据。对年度考核结果不合格的选派对象，取消其下年度选派资格。